洛龙区开展“新机关新作风新形象”专题教育取得实效
本报讯 没有“通行证”，急于出口的产品出不了“国门”。
机关搬入新区 干部作风大变
洛龙区开展“新机关新作风新形象”专题教育取得实效
本报讯 没有“通行证”，急于出口的产品出不了“国门”。１２月１日上午，正当洛阳冠诚毯业有限公司董事长董丰恩束手无策时，洛龙区发改委“下访解难”工作组又一次来到了厂里，了解到企业的苦衷后，他们立即分头行动：填写表格，翻译资料，网上登录申报，仅一天便帮企业办理了进出口资格证书。
董丰恩十分激动地说：“在过去，这本是上门求人才能办的证，没想到你们却主动服务，急企业所急，而且效率这么高，做梦都没想到啊！”
目前，像区发改委这样的“下访解难”工作组，在洛龙区党政机关有４０多个单位，他们或在企业调研，或在新区工地抓建设进度，或在村里访贫问苦。这是洛龙区党政机关搬入新区后开展“新机关、新形象、新作风”教育活动带来的新成果。
今年１０月８日，洛龙区党政机关搬入新区办公，广大机关工作人员都感到喜悦与自豪。但区委、区政府领导冷静地看到：新区就是明天洛阳的政治、经济、文化中心，洛龙区作为除市党政机关外的另一级党委政府机关，新区建设要出形象，招商引资项目需要服务，百姓冷暖需要关心。
要完成这些任务，就必须建设一支高素质的干部队伍。于是，一场为期两个月的“新机关、新作风、新形象”主题教育活动，在区直各单位和全体机关干部中全面展开。
该区组织全体机关工作人员学习《公务员行为规范》等文章；举办“公务员电子政务培训”、开展“如何转变作风，提高工作效率”、“如何树立新区新形象”等大讨论和演讲比赛等活动。全区４９个局委和单位个人分别结合自身实际制定了工作新目标及行为新准则。各单位组成工作组进企业、进市场、到乡镇搞调研，督察指导工作，为百姓分忧解难。
通过开展“新机关、新作风、新形象”主题教育活动，该区政府机关发生了可喜的变化，机关干部谋事、干事的劲头更足了，求真务实、勤政为民蔚然成风。他们纷纷组成工作组深入企业、市场排忧解难，走村串户访贫问苦，亲临新区建设现场促进度、抓质量，组团外出招商引资等等。
据了解，自活动开展以来，该区机关先后组成４０余个工作组下基层服务，为基层排解难题１１０余件，收到感谢信６０余件，签约１２个招商引资项目，累计资金达１．５亿元。
据该区区委书记张建慧介绍，提高机关工作人员素质，提升区委政府形象，这将是一项长期的工程。该区将深入持久地抓好这项工程，从而达到“建设新区、振兴洛龙”的目标。
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